Vendredi 7 novembre 2008
Voici une information publiée dans les journaux spécialisés ressources humaines.
Il est bon de connaitre ce décret du 13 octobre 2008 afin de ne pas véhiculer de fausses informations mais au contraire de prévenir des risques.
Ne pas ajouter aux malheurs plus de problèmes qu'il n'en faut....
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La situation du chômeur vient d'être précisée. Un décret vient, en effet, d'apporter des précisions pratiques sur ses droits et devoirs.
Le chômeur doit élaborer avec le pôle emploi (institution résultant de la fusion Assédic/ANPE) un projet personnalisé d'accès à l'emploi qui servira de base pour définir les offres raisonnables d'emploi qui lui seront proposées. Ce projet indiquera notamment le salaire qu'il percevait antérieurement sachant qu'il est apprécié sur une base horaire.
Dans ce contexte, le chômeur doit s'engager à ne pas refuser deux offres raisonnables d'emploi, définies dans son projet personnalisé d'accès à l'emploi. Le refus sans motif légitime à deux reprises d'une offre raisonnable d'emploi, ou, toujours sans motif légitime, le refus d'élaborer (ou d'actualiser) son projet personnalisé d'accès à l'emploi entraînera sa radiation de la liste des demandeurs d'emploi. Cette radiation donnera elle-même lieu à la suspension provisoire du versement de l'allocation de chômage (mais la durée de cette sanction est fixée à deux mois).
Décret 2008-1056 du 13 octobre 2008, JO du 14
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Vos témoignages seront utiles pour connaitre le fonctionnement et les dysfonctionnements du pôle emploi.
Offre raisonnable d'emploi ???
Motifs légitimes ???
Elaborer un projet personnalisé ??
Beaucoup de flous qui méritent reflexions et informations
Il est bon de connaitre ce décret du 13 octobre 2008 afin de ne pas véhiculer de fausses informations mais au contraire de prévenir des risques.
Ne pas ajouter aux malheurs plus de problèmes qu'il n'en faut....
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La situation du chômeur vient d'être précisée. Un décret vient, en effet, d'apporter des précisions pratiques sur ses droits et devoirs.
Le chômeur doit élaborer avec le pôle emploi (institution résultant de la fusion Assédic/ANPE) un projet personnalisé d'accès à l'emploi qui servira de base pour définir les offres raisonnables d'emploi qui lui seront proposées. Ce projet indiquera notamment le salaire qu'il percevait antérieurement sachant qu'il est apprécié sur une base horaire.
Dans ce contexte, le chômeur doit s'engager à ne pas refuser deux offres raisonnables d'emploi, définies dans son projet personnalisé d'accès à l'emploi. Le refus sans motif légitime à deux reprises d'une offre raisonnable d'emploi, ou, toujours sans motif légitime, le refus d'élaborer (ou d'actualiser) son projet personnalisé d'accès à l'emploi entraînera sa radiation de la liste des demandeurs d'emploi. Cette radiation donnera elle-même lieu à la suspension provisoire du versement de l'allocation de chômage (mais la durée de cette sanction est fixée à deux mois).
Décret 2008-1056 du 13 octobre 2008, JO du 14
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Vos témoignages seront utiles pour connaitre le fonctionnement et les dysfonctionnements du pôle emploi.
Offre raisonnable d'emploi ???
Motifs légitimes ???
Elaborer un projet personnalisé ??
Beaucoup de flous qui méritent reflexions et informations
